مجاني · التخطيط والجدولة
مولّد جدول المناوبات.
أنشئ جدول مناوبات من 1 إلى 8 أسابيع: مناوبات ليلية، والعدد المطلوب يوميًا، والمهارات، والغيابات، والراحة بين المناوبات، وتوزيع عادل لليالي وأيام العطلة.
تبقى بياناتك في متصفحك: لا يُرسل أي شيء.
الخطوة 4 من 4: الجدول
إنشاء جدول مناوبات في أربع خطوات
- الفترة والقواعد: اليوم الأول، ومدة من 1 إلى 8 أسابيع، وأيام العمل، والعطل الرسمية، وأدنى راحة بين مناوبتين (11 ساعة افتراضيًا)، وأقصى عدد أيام وليالٍ متتالية، وأيام الراحة في الأسبوع.
- المناوبات والاحتياجات: الاسم والبداية والنهاية (الليلة مثل 22:00–06:00 تنتهي في اليوم التالي)، ومهارة مطلوبة اختيارية، وعدد الأشخاص لكل يوم من الأسبوع. يملأ زرا 3 × 8 س و2 × 12 س نمطًا شائعًا.
- الموظفون: المهارات، والساعات القصوى وساعات العقد أسبوعيًا، وأيام الأسبوع التي لا يعملون فيها أبدًا، وتواريخ الغياب، والمناوبات المفضّلة أو التي يتجنبونها. يمكنك لصق قائمة.
- الجدول: اضغط إنشاء الجدول. تُحترم كل القواعد، ثم تغطي الأداة أكبر عدد ممكن من المناوبات وتوزّع الليالي وأيام العطلة والأعياد بإنصاف.
مثال: في وحدة الرعاية التجريبية 10 أشخاص وثلاث مناوبات من 8 ساعات كل يوم لمدة أسبوعين. تُغطّى المناوبات الـ70 كلها؛ ويعمل كل من الأشخاص الستة المؤهلين للعمل الليلي من ليلة إلى 3 ليالٍ (ومن يتجنب الليالي يعمل ليلة واحدة)؛ وتعادل الاحتياجات 80 % من ساعات العقود، فيعمل ذوو الدوام الكامل من 56 إلى 64 ساعة وذوو الدوام الجزئي 32 ساعة.
قراءة الجدول وتعديله
كل صف موظف وكل عمود يوم، وتعرض الخانة رمز المناوبة بلونها. تعطي المجاميع الساعات وساعات العقد والليالي وأيام العطلة الأسبوعية ومناوبات العطل، وتُظهر الصفوف السفلية المغطى / المطلوب لكل مناوبة ويوم.
غيّر أي خانة: تظهر فورًا مشكلات القواعد التي تسببها (راحة قصيرة، مناوبة نهارية بعد ليلة، أيام متتالية كثيرة، غياب، مهارة ناقصة، زيادة في العدد)، وتبقى الخانة كما هي عند جدول جديد. وعندما يتعذّر تغطية مناوبة تشرح الأداة السبب، مثل «الاثنين 9 نوفمبر، ليلية: المطلوب 6 والمعيَّن 5؛ 5 من 6 موظفين مؤهلين متاحون ذلك اليوم».
مشاركة الجدول
نزّل ملف PDF للجدول مع عرض حسب المناوبة، أو ملف CSV، أو ملف تقويم (.ics) لموظف واحد أو للجميع تستطيع تقويمات الهاتف والحاسوب استيراده. احفظ الجدول بصيغة .json أو شارك رابطًا. ولجمع ساعات ورقة الدوام استخدم حاسبة ساعات العمل، ولمعرفة العطل الرسمية لبلد ما أداة العطل الرسمية.
الحدود والصيغ المدعومة
تُعالج بياناتك على جهازك.
ملاحظات تقنية بالإنجليزية
Up to 100 employees, 12 shifts and 8 weeks; one shift per person per day. Weeks are counted from the first day, and the rules you enter are applied as given: the tool does not know local labour law. The rota is the best found by a seeded heuristic, not a proof of the best possible one. Nothing you type is uploaded.
Hard rules are never broken by the search: availability, absences, skills, staff needed, minimum rest (overlaps included), consecutive days and nights, no day shift after a night, weekly hours and days off. Uncovered shifts are explained with the number of qualified, available and blocked people. Fairness of nights, weekends and public holidays, hours in proportion to contracts, preferences and grouped days off are optimized by seeded simulated annealing.
A fictitious care unit: 10 staff (2 part-time), early 06:00–14:00 and late 14:00–22:00 with two people each and a night 22:00–06:00 for night-qualified staff, every day for two weeks.
أسئلة شائعة
هل تلتزم الأداة بقانون العمل؟
تطبّق القواعد التي تدخلها (الراحة، والأيام والليالي المتتالية، والساعات الأسبوعية، وأيام الراحة) ولا تخالفها أبدًا. لكنها لا تعرف القانون أو الاتفاقية الجماعية في مكان عملك، فاضبط هذه القيم بنفسك.
ماذا يحدث إذا لم يكفِ العاملون؟
يحترم الجدول كل القواعد ويترك المناوبة ناقصة. ويُذكر كل نقص مع عدد الموظفين المؤهلين، وكم منهم متاح ذلك اليوم، وكم يمنعهم وقت الراحة أو الحدود.
ما أقصى حجم للجدول؟
حتى 100 موظف و12 مناوبة و8 أسابيع. ويُنشأ جدول لـ30 موظفًا على 4 أسابيع في أقل من ثانية بكثير على حاسوب.
هل تُرسل الأسماء والمواعيد إلى أي مكان؟
لا. يُحسب الجدول في متصفحك ولا يُحفظ إلا في هذا المتصفح، إلا إذا حفظت ملفًا أو نسخت رابط مشاركة بنفسك.